Badania, badania
W ten weekend trafiły mi się dwa teksty będące omówieniem wyników badań przeprowadzonych wśród bibliotekarzy. Jeden jest online, opublikowany na blogu, drugi offline, opublikowany w czasopiśmie. Oba teksty są ciekawe, bo omawiają różne kategorie pracowników i mają bardzo interesujące wyniki, a wnioski wyciągnąć można jeszcze ciekawsze.
Najpierw skupię się na tym bardziej dostępnym dla czytelników bloga, czyli na tym, co u siebie napisała Bożena Jaskowska. Zaprezentowała ona wyniki sondażu na temat wypalenia zawodowego w zawodzie bibliotekarskim, który niedawno przeprowadziła drogą on-line.
Wyniki są naprawdę zastanawiające:
Otóż, 72% badanych bibliotekarzy przyznało, że syndrom wypalenia zawodowego zaobserwowało bądź stwierdziło u swoich współpracowników, a aż 60% respondentów zauważyło to u siebie… (!) Czyli upraszczając: na 100 osób zatrudnionych w biblio 60–70 osób jest wypalonych i ma totalnie dość…
Jestem zaskoczony podobnie jak Bożena. Zdawałem sobie sprawę z tego, że część bibliotekarzy nie darzy swojego własnego zawodu przesadną sympatią, ale nie wiedziałem, że to może być aż taki duży odsetek bibliotekarskiej braci.
Szczegóły badania przeprowadzonego przez Bożenę będą opublikowane w najbliższym wydaniu wydawanego przez Bibliotekę AWF w Katowicach biuletynu Biblioheca Nostra.
Będzie tam też można przeczytać moją recenzję książki “Partnerzy bibliotek” — materiałów wydanych po konferencji zorganizowanej przez bibliotekę WSH w Sosnowcu.
Wyniki innych badań przeczytałem bardziej offline. W październikowym numerze Bibliotekarza we wstępniaku redaktor naczelny Jan Wołosz przytacza wyniki badań, o których na konferencji “Nowoczesna biblioteka kluczem do sukcesu użytkowników i edukacji społeczeństwa” towarzyszącej Krajowemu Zjazdowi SBP mówiły Maria Próchnicka, Małgorzata Jaskowska i Agnieszka Korycińska-Huras z Instytutu Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Prezentację wrzucono do EBIB-u, więc można sobie ją pobrać i zobaczyć, o czym panie mówiły.
A z tego, co napisał Jan Wołosz, mówiły ciekawie. Ankietę dotyczącą oczekiwań pracodawców w odniesieniu do wiedzy i umiejętności bibliotekarzy i pracowników informacji naukowej przeprowadzono wśród dyrektorów bibliotek akademickich. I czego się dowiedzieliśmy?
Otóż pracodawcy uznali za najbardziej pożądane cechy osobowościowe kandydatów: otwartość na zmiany (69,4%), wykształcenie (64,8%) i zaangażowanie (58,3%), pracowitość (41,7%) i komunikatywność (32,4%), a na dalszej pozycji uczciwość (22,2%) i lojalność (18,5%) oraz w sposób zgoła nikły skrupulatność (3,7%) (…)
Jeśli zaś chodzi o umiejętności i kwalifikacje kandydatów, to oczekiwane są wysokie kompetencje w zakresie technologii koputerowych (za ważne i bardzoe ważne uznało je 94,4% wypowiadających się), posiadanie ukończonych dodatkowych kursów i szkoleń (89,8%), studiów podyplomowych (85,18%) oraz znajomość oprogramowania dla bibliotek (83,3%).
Szczegółowe dane można znaleźć w podlinkowanej wyżej prezentacji.
Bardzo lubię czytać wyniki takich badań. Przypomina mi się w tym momencie konferencja “Między IQ a empatią… dobry bibliotekarz to jaki?”, o której pisałem dwa lata temu. Tam też były ciekawe badania, o których słuchało się z przyjemnością.
Podobne wpisy:
- Jeszcze o czytelnictwie w 2008 roku
- Czytelnictwo w 2008 roku
- Nastolatki wciąż czytają
- Dobry bibliotekarz
- Najbardziej stresujący zawód
Wpis został opublikowany 15 lis 2009 r. i oznaczony następującymi tagami:
badania, bibliotekarz, blog, czytelnictwo.
Komentarze do wpisu:
-
-
, 15.11.2009, 13.31
O. Dobrze wiedzieć :-) W takim razie czekam na kolejny numer, a najbliższy też na pewno przeczytam.
-
, 21.11.2009, 16.30
[…] Zacytujemy za Malinem fragment raportu z badań p. Bożeny Jaskowskiej: […]
Marcinie, Twoja recenzja będzie w numerze 3 BN. Najbliższy, czyli drugi, aktualnie jest w druku.
Aneta